PORTALNTT.COM, KUPANG – Manajemen Bank NTT kembali menegaskan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing melalui pemberian Sertifikat Penghargaan Pegawai Kontrak Berprestasi Angkatan 2022. Sebanyak lima pegawai menerima penghargaan atas prestasi dan kinerja terbaik dalam pencapaian target kerja.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Direktur Umum dan SDM Bank NTT, Rahmat Saleh, pada Senin (8/12/2025), sebagai bentuk pengakuan manajemen terhadap dedikasi, disiplin, dan kontribusi nyata para pegawai dalam mendukung kinerja perusahaan.
Adapun lima pegawai penerima penghargaan yakni Vania Lado dari Kantor Cabang Pembantu Walikota, Desri Noviati Wicaksono, Abigail Troy Jacob E. Pelt, dan Theresia Yuliana Mansyuer dari Kantor Cabang Utama Kupang, serta Siti Nur Putri H.A. Sumby dari Kantor Cabang Ende.
Dalam sambutannya, Rahmat Saleh menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan wujud apresiasi manajemen terhadap pegawai kontrak yang mampu menunjukkan kinerja unggul dan konsistensi dalam mencapai target kerja.
“Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi sekaligus motivasi agar seluruh pegawai Bank NTT, khususnya pegawai kontrak, terus meningkatkan kompetensi, integritas, dan kinerja secara berkelanjutan,” ujar Rahmat.
Ia juga menekankan bahwa Bank NTT berkomitmen untuk terus membangun SDM yang profesional, kompetitif, dan berorientasi pada pelayanan prima kepada masyarakat Nusa Tenggara Timur.
“Teruslah berkarya dan raih potensi terbaik di masa depan. Bank NTT membutuhkan SDM yang tangguh, adaptif, serta memiliki semangat pengabdian yang tinggi bagi kemajuan daerah,” tambahnya.
Pemberian penghargaan ini menjadi bagian dari strategi penguatan budaya kerja berprestasi di lingkungan Bank NTT. Melalui apresiasi yang berkelanjutan, manajemen berharap dapat mendorong peningkatan kinerja, produktivitas, dan kualitas layanan, sejalan dengan upaya Bank NTT dalam memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan ekonomi daerah.
